책임과 책임 사이의 기본적인 차이점은 전자를 가정하고 후자를 부과한다는 것입니다. 책임은 특정 업무를 수행해야 할 의무로 이해되지만, 책임은 고위직이 지정한 업무를 완수하기위한 책임감을 의미합니다.
비교 차트
| 비교의 근거 | 책임 | 책임 |
|---|---|---|
| 의미 | 책임은 업무를 완수하는 데 필요한 모든 일을하는 의무가있는 상태입니다. | 책임 성은 사람이 자신의 행동이나 결정에 대한 소유권을 가질 것으로 예상되는 상태입니다. |
| 이게 뭐야? | 위임 된 작업을 수행 할 의무. | 위임 된 작업의 결과에 대한 응답 가능성. |
| 자연 | 배정 된 | 수락 된 |
| 발생지 | 권위 | 책임 |
| 대표단 | 완료되었지만 전체가 아닙니다. | 불가능합니다. |
| 공연 | 측정되지 않음 | 정확히 잰 |
책임의 정의
책임은 할당 된 작업을 수행하거나 완료해야 할 의무로 정의됩니다. 위임 된 일을 적절하게 완료하는 것은 부하 직원의 의무입니다. 주니어는 상급자가 맡은 임무를 수행하도록 의무를 지우는 상급 - 종속 관계에서 생성됩니다. 따라서 하위 책임자는 자신의 고위직에게 책임이 있으므로 책임의 흐름은 하향식입니다. 책임이라는 단어는 무언가를 담당하는 사람이나 그룹을 말하며, 제대로 된 작업을 보장합니다.
책임 정의
책임이라는 용어는 최종 결과에 대한 책임감을 의미합니다. 권위가 위임 될 때, 직원은 상급자를 위해 업무를 수행 할 권한이 있지만 상급 사원은 여전히 최종 결과의 소유권을가집니다. 하위 책임자는 업무에 대한 상사에게 책임이 있으므로 책임 성의 흐름은 상향식입니다. 사람이 무언가에 대해 책임을 질 때, 그는 자신의 행동, 결정 및 생략의 결과를 설명하기로되어 있습니다. 그것은 일을 제대로 완료하지 못했을 때 비난을받을 준비가되어있는 개인이나 집단을 나타냅니다.
책임과 책임 성의 주요 차이점
책임과 책임의 차이에 관한 한 다음과 같은 사항이 주목할 만하다.
- 임무를 완수하기 위해 필요한 모든 것을 할 의무가있는 상태를 책임이라고합니다. 사람이 자신의 행동이나 결정에 대한 소유권을 가질 것으로 예상되는 상황을 책임 성이라고합니다.
- 책임은 위임 된 업무를 수행 할 의무를 지칭합니다. 반면 위임 된 작업의 결과에 대한 회답.
- 책임은 할당되지만 책임은 받아들입니다.
- 책임의 근원은 할당 된 권한입니다. 오히려 책임은 책임으로부터 발생합니다.
- 책임은 위임되었지만 완전하지는 않지만, 책임의 위임과 같은 것은 없습니다.
- 개인의 성과는 반드시 책임이있을 때 측정되는 것은 아닙니다. 책임 성과는 달리, 사람의 성과가 측정됩니다.
- 책임은 업무 전후에 책임이있는 사람의 책임입니다. 이와는 대조적으로, 작업 수행 후 또는 만족스럽게 수행되지 않은 사람에게만 책임을 질 수있는 책임 성.
결론
요점을 검토 한 결과, 책임은 자신이 한 행동이나 결정의 결과에 대해 책임을지게 함이 분명합니다. 이와 반대로, 결과가 책임에 반드시 첨부되는 것은 아닙니다. 또한, 책임은 일을 책임지고 대답 할 것을 요구합니다. 반대로 책임자는 자신에게 할당 된 업무를 수행하기 위해 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 사람을 기대합니다.
