반대로 목표 는 회사의 장기 목표를 달성하기 위해 취해진 조치입니다. 따라서 이러한 용어가 올바른 맥락에서 사용될 때 올바른 의미 만 가능합니다. 그러기 위해서는 목표와 목적의 차이를 알기 위해 주어진 기사를 살펴보십시오.
비교 차트
| 비교의 근거 | 목표 | 목표 |
|---|---|---|
| 의미 | 목표는 궁극적 인 목표이며, 개인이나 단체가 달성하기 위해 노력합니다. | 목표는 사람 / 실체가 끊임없이 그것을 좇아 달성하고자하는 것을 의미합니다. |
| 구애 | 장기적인 결과 | 단기 결과 |
| 이게 뭐야? | 개인 / 회사의 일반적인 방향 또는 의도. | 개인 또는 회사의 구체적인 목표. |
| 우려 사항 | 목적 | 성취 |
| 설명 | 성취되어야 할 것은 무엇인가? | 그것이 어떻게 성취되어야 하는가? |
| 바인딩 시간 | 아니 | 예 |
| 측정 | 불가능한 | 가능한 |
목표의 정의
비즈니스 용어로, 넓은 의미로 쓰여지고 성취하고자하는 것을 설명하는 일반적인 진술을 목표라고 부릅니다. 엔티티의 전반적인 목적 또는 원하는 결과로서, 결국 어디에서 무엇을 기대하는지 나타냅니다. 이것들은 프로그램 / 프로젝트의 목표를 확인하는 문장입니다.
목표는 연구를 수행하거나 프로젝트를 수행하는 동안 기본 지침으로 사용됩니다. 목표에 쉽게 도달하는 데 도움이되는 다양한 목표로 분류 할 수 있습니다. 엔티티의 포부와 야망을 반영하는 장거리 전망을 가지고 있습니다.
목표의 정의
목표가 조직에 의해 결정되면, 다음 단계는 목표를 공식화하는 것입니다. 목표는 일정한 시간 내에 그리고 제한된 자원으로 충족되어야하는 회사의 구체적인 목표 또는 목표입니다. 그들은 다른 맥락에서 사용되며 짧은 문장의 형태로 당신이 실제로 원하는 것을 설명합니다.
목표는 원하는 결과를 달성하기 위해 회사의 직원, 그들이해야 할 일에 대한 지침 역할을합니다. 그들은 짧은 범위의 관점을 가지고 있습니다. 즉, 그들은 장기 목표를 달성하기 위해 기업이 취한 작은 단계입니다. 목표의 특징은 SMART + C :
- 특유한
- 측정 가능
- 달성 가능
- 현실적이거나 관련성이있는
- 바인딩 시간
- 도전적인
목표와 목적의 주요 차이점
목표와 목적의 차이에 관한 한 다음 사항들이 중요합니다.
- 목표라는 용어는 개인이나 단체가 달성하기 위해 노력하는 궁극적 인 목표로 설명됩니다. 목표는 사람 / 단체가 지속적으로 그것을 쫓아서 달성하고자하는 것입니다.
- 기업의 목표는 장기 성과를 반영하는 반면 목표는 기업의 단기 목표를 나타냅니다.
- 목표는 개인 / 회사의 일반적인 방향 또는 의도를 나타냅니다. 반면에, 목표는 개인이나 회사의 구체적인 목표입니다.
- 목표는 회사의 사명과 목적에 관련되는 반면 목표는 회사의 성과와 관련이 있습니다.
- 조준은 질문에 답하고 무엇을 성취해야 하는가? 대답하는 목표와는 달리, 어떻게 달성 될 것인가?
- 목표는 시간에 구속력이 없습니다. 즉, 정확하게 말하기 어렵고 달성하는데 얼마나 많은 시간이 걸리므로 엔티티의 목표를 달성해야하는 시간 프레임이 없습니다. 반면에, 목표에는 항상 달성되어야하는 시간 프레임이 수반됩니다.
- 마지막 두 가지 차이는 측정 가능성에 있습니다. 즉, 목표는 측정 가능하지만 목표는 측정 가능성이 부족합니다.
결론
스펙에 관해서는 목표가 다소 모호하지만 목표는 매우 구체적입니다. 나아가, 어떤 개체의 목적과 목적도 간결하고 간결해야합니다. 그것들은 회사가 열망하는 것과 그것이 그 목표를 어떻게 추구 할 것인가 사이에 연관성을 보여줄 수있는 방법으로 준비됩니다. 이 둘 사이에는 모순이 없어야하며 서로 다른 방식으로 반복해서는 안됩니다. 더욱이, 그들은 현실적 일 필요가 있습니다. 즉, 제한된 시간 내에 목표와 목적을 달성 할 수 있습니다.
