극한 경쟁의 세계에서 일자리를 얻고 자하는 모든 후보자에게이 두 가지 문서는 매우 중요합니다. 이력서와 커버 레터는 고용주에게 신청자를 제시하므로 적절히 작성되고 작성되어야합니다. 대부분의 사람들은 두 사람이 동일하고 똑같은 사람이라고 가정합니다. 이 기사를 읽고 CV와 커버 레터의 차이점을 알아보십시오.
비교 차트
| 비교의 근거 | 이력서 (CV) | 커버 레터 |
|---|---|---|
| 의미 | 신청자의 학업 자격, 전문 경력 및 과거 경력에 대한 세부 정보가 포함 된 문서를 이력서 (CV) 또는 이력서 (CV)라고합니다. | 잠재 고용주에게 신청자에 대한 간략한 설명을 제공하는 이력서 또는 이력서에 첨부 된 서신을 표지 말 (Cover Letter)이라고합니다. |
| 문서 유형 | 포괄적 인 | 간결한 |
| 무엇이 포함되어 있습니까? | CV에는 학력, 개인적 관심사, 근무 경험 등 후보자 경력에 대한 모든 세부 정보가 포함됩니다. | Cover letter는 후보자가 공석에 가장 적합한 이유를 설명합니다. |
| 크기 | 두 페이지 이상. | 한 페이지 미만 |
| 수정 | 모든 작업에 대해 동일합니다. | 작업에 따라 변경 될 수 있습니다. |
커리큘럼 이력 (CV)의 정의
개인의 교육 자격, 업무 경험 및 일부 개인 세부 사항을 기록한 스냅 샷을 커리큘럼 이력 (CV)이라고합니다. 이것은 주로 예비 고용주가 구직자의 경력 스케치를 작성하고 인터뷰를 요청하기 전에 후보자를 선정하기 위해 사용됩니다. 여기에는 자격, 기술, 취미, 경험, 업적, 프로젝트, 상, 출판물, 과외 활동이 포함됩니다.
Curriculum Vitae라는 용어는 단순히 '인생의 과정'을 의미하는 라틴어 단어에서 파생됩니다. 펠로우쉽, 선진 연구, 교부금 등과 같은 특정 목적을 위해 신청하는 동안 사용됩니다.
커버 레터의 정의
다른 문서 (CV 또는 이력서)에 첨부되거나 다른 문서와 함께 보내지는 편지는 다른 편지의 요약을 포함합니다. 커버 레터는 작업을 신청하는 동안 사용됩니다. 신청자가 충족 한 자격 기준을 요약하여 주 문서를 보완합니다. 이 문서는 매우 중요합니다. 후보자가 개인적으로 만날 기회를 얻거나 해당 직위에 대한 면담을 요청할 지 여부를 결정합니다.
커버 레터 (Cover Letter)는 적용된 게시물에 필요한 후보 자격, 경험 및 성취와 관심에 대해 간략하게 소개합니다.
커버 레터에는 후보자가 왜 직업에 가장 적합한 사람인지에 대한 논점이 포함되어 있습니다. 작업에 따라 사용자 정의 할 수 있습니다. 이름, 연락처 세부 정보, 교육 자격, 전문적인 경험, 전망 등에 대한 세부 정보가 포함되어 있습니다.
CV와 커버 레터의 주요 차이점
CV와 커버 레터의 주요 차이점은 다음과 같습니다.
- 이력서 (Vitae)는 자격, 기술, 역량, 업적 등과 같은 경력의 전기입니다. 커버 레터는 잠재적 고용주에게 신청자에 대한 간략한 설명을 보내는 편지입니다.
- CV는 상세한 문서이지만 커버 레터는 'to point'문서입니다.
- 이력서에는 신청자의 교육 및 고용 기록에 대한 세부 정보가 포함됩니다. 반대로, 커버 레터는 적용된 직업에서 후보자의 관심을 표현합니다.
- 일반적으로 CV의 크기는 2 페이지 또는 2 페이지 이상입니다. 반면, 안내문의 길이는 한 페이지를 초과하지 않습니다.
- CV는 작업에 따라 수정할 수 없으며 모든 작업에 대해 동일하게 유지되는 반면 커버 레터는 작업에 따라 수정 될 수 있습니다.
결론
CV와 커버 레터는 보충 문서입니다. 커버 레터 (Cover Letter)는 개인의 업적에 대한 개요를 제공하고 신병 모집 기준을 충족시키는 기술, 역량, 경험 및 자격을 보여줍니다. CV는 개인의 배경과 기술에 대해 각각의 세부 사항을 제공하는 잘 정리 된 문서입니다. 두 가지 문서에서 사용 된 내용, 형식 및 언어는 독자의 마음에 큰 영향을 미칩니다. 따라서 보낸 사람이 두 개의 문서를 준비하는 방식으로 독자에게 깊은 인상을 주면 유용 할 것입니다.
