전자는 대규모 운영이 필요한 비즈니스, 정부, 산업과 관련이 있지만 후자는 소규모 운영, 소규모 무역, 개인 사업 등이 있습니다. 조직 및 비 조직 부문에는 약간의 차이가 있습니다. 세부 묘사. 보세요.
비교 차트
| 비교의 근거 | 조직 된 부문 | Unorganized Sector |
|---|---|---|
| 의미 | 고용 기간이 고정되어 있고 근로자가 근무를 보장하는 부문은 조직 된 부문입니다. | 소규모 공산품이나 단위로 구성되며 정부에 등록되지 않은 부문. |
| 에 의해 지배되는 | 공장법, 보너스 법, PF 법, 최저 임금법 등 다양한 법령 | 어떤 법령에도 적용되지 않습니다. |
| 정부 규정 | 엄밀히 따랐다. | 따라 가지 않음 |
| 보수 | 정기 월급. | 일급 |
| 고용 안정 | 예 | 아니 |
| 근무 시간 | 결정된 | 고정되지 않음 |
| 시간 외에 | 근로자는 초과 근무 수당을 지급 받는다. | 초과 근무에 대한 조항이 없습니다. |
| 노동자 급여 | 정부가 규정 한대로. | 정부가 정한 급여보다 적습니다. |
| 고용주에 의한 선거 자금 기부 | 예 | 아니 |
| 급여 인상 | 가끔씩 | 드물게 |
| 이익과 특혜 | 직원들은 의료 시설, 연금, 휴가 여행 보상 등과 같은 추가 혜택을받습니다. | 제공되지 않음. |
조직 부문의 정의
정부에 등록 된 부문을 조직 부문이라고합니다. 이 분야에서 사람들은 안심할 수 있고 고용 조건은 고정되어 있고 규칙적입니다. 조직 분야에 속하는 기업, 학교 및 병원에는 여러 가지 법이 적용됩니다. 엔티티의 적절한 등록이 필요하기 때문에 조직 된 부문으로 들어가는 것은 매우 어렵습니다. 해당 부문은 정부가 규제하고 과세합니다.
조직 된 분야에서 일하고있는 직원들에게는 직업 안정의 이점을 얻는 것과 같은 혜택이 있으며, 다양한 수당과 특혜와 같은 혜택이 제공됩니다. 정기적 인 월급, 근무 시간 및 급여 인상을 정기적으로받습니다.
Unorganized 부문의 정의
정부에 등록되지 않았고 고용 조건이 고정되어 있지 않고 규칙적이지 않은 부문은 조직되지 않은 부문으로 간주됩니다. 이 부문에서는 정부의 규칙과 규정을 따르지 않습니다. 해당 분야에 대한 입국은 제휴 또는 등록이 필요 없으므로 아주 쉽습니다. 정부는 조직화되지 않은 부문을 규제하지 않으므로 세금이 부과되지 않습니다. 이 부문에는 기술이 낮고 비생산적인 고용이있는 소규모 기업, 워크샵이 포함됩니다.
근로자의 근무 시간은 고정되어 있지 않습니다. 또한 때로는 일요일과 공휴일에 일해야합니다. 그들은 정부가 정한 임금보다 비교적 적은 일당 임금을 받는다.
조직화되지 않은 분야와 조직화되지 않은 분야의 주요 차이점
조직화 된 조직과 조직화되지 않은 조직의 차이점은 다음과 같은 이유로 명확하게 나타낼 수 있습니다.
- Organized Sector는 고용 기간이 고정되어 있고 정규직이며 직원이 안심할 수있는 부문입니다. Unorganized sector는 고용 조건이 고정되어 있지 않고 기업뿐만 아니라 정규직이 정부에 등록되지 않은 부문입니다.
- 공장법, 보너스 법, PF 법, 최저 임금법 등과 같은 조직 된 분야에는 여러 가지 법이 적용되는 반면, 조직화되지 않은 부문에는 그러한 법령이 적용되지 않습니다.
- 조직되지 않은 부문의 경우가 아니라 조직 부문에서 정부 규칙을 엄격하게 준수합니다.
- 조직 부문에서는 직원들이 정기적으로 월급을 지급합니다. 반면 조직화되지 않은 부문에서는 근로자가 매일 지급됩니다.
- 직업 안정은 조직 된 부문에는 존재하지만 조직되지 않은 부문에는 존재하지 않는다.
- 조직 된 부문은 초과 근무 수당을 직원들에게 추가로 지급합니다. 반대로, 비 조직화 부문의 경우 초과 근무에 대한 조항이 없습니다.
- 조직 부문에서 종업원의 급여는 정부 기준에 따른다. 임금이 아래에있는 조직되지 않은 부문과는 달리 정부가 처방 한 부문.
- 조직 된 부문에서 근로자는 연봉 인상을 받는다. 급료 또는 근로자가 거의 인상되지 않는 조직화되지 않은 부문과 반대로
- 직원들은 조직되지 않은 부문에서 근무하는 직원에게 제공되지 않는 의료 시설, 연금, 휴가 여행 보상 등과 같은 부가 혜택을 조직 부문에서받습니다.
결론
조직 부문에는 정부에 등록 된 공장, 기업, 산업, 학교, 병원 및 단위가 포함됩니다. 또한 공식 면허를 소지 한 상점, 클리닉 및 사무실도 포함됩니다. 반면에 조직화되지 않은 부문 건설 노동자, 가사 노동자, 거리에서 일하는 노동자, 정부와 관련이없는 소규모 워크샵에서 일하는 사람들. 조직화되지 않은 부문에 비해 조직화 된 부문의 실업률이 낮습니다.
