오히려 인적 자본 은 상대적으로 새로운 개념으로, 장기 목표를 달성하기 위해 회사가 사용하는 개인의 기술, 능력, 재능, 지식 등을 수집하는 것을 의미합니다. 회사 소유가 아니라 직원이 회사에 임대하여 적절한 고려를합니다.
물리적 자본과 인적 자본의 차이점을 밝히려는 기사 발췌 부분을 읽으십시오.
비교 차트
| 비교의 근거 | 물적 자본 | 인적 자본 |
|---|---|---|
| 의미 | 물리적 자본이란 생산 과정에서 도움이되는 공장 및 기계, 공구 및 장비, 사무 용품 등과 같은 회사의 비인가 자산을 의미합니다. | 인적 자본이란 직원이 조직에 가져온 지식, 재능, 기술 및 능력의 재고를 말합니다. |
| 자연 | 명백한 | 만질 수 없는 |
| 형성 | 경제 및 기술 과정. | 소유주의 사회적 과정과 의식적인 결정. |
| 거래 성 | 그것은 시장에서 거래 될 수 있습니다. | 인적 자본의 서비스 만 판매 될 수 있습니다. |
| 나눌 수 있음 | 그것의 소유자로부터 분리 할 수 있습니다. | 소유자와 분리 할 수 없습니다. |
| 재무 제표 | 재무 제표에 표시됩니다. | 재무 제표에는 표시되지 않습니다. |
| 이동성 제한 | 무역 장벽으로 인해 발생합니다. | 국적 및 문화 외 출현. |
| 감가 상각의 본질 | 일정하게 사용하면 감가 상각됩니다. | 노후화는 감가 상각으로 이어지지 만 최소화 될 수 있습니다. |
물리적 자본의 정의
경제학에서 '물리적 자본'이라는 용어는 컴퓨터, 기계, 장비, 공구 등과 같은 회사가 소유 한 투입물 (생산 요소) 또는 인공 상품을 나타내는 데 사용됩니다. 원재료를 완제품으로 전환 할 수 있도록 생산 공정에서 사용됩니다.
회사를 설립하기를 원할 때, 막대한 자본이 초기 단계에 투자되므로 회사는 시장에서 그 존재를 표시 할 수 있습니다.
충분한 지식을 토대로 물리적 자본에 대한 투자 결정이 내려진다. 이 목적을 위해 기업가는 투자 범위에서 예상 수익을 찾은 다음 비교적 높은 수익을 발생시키는 투자 수익을 선택합니다. 따라서 물리적 자본의 소유권은 기업가의 계획적이고 의식적인 결정의 결과입니다.
인적 자본의 정의
Human Capital은 직원이 지식, 기술, 능력, 재능, 정보, 가치 등의 형태로 조직에 가져온 경험을 의미합니다. 결과적으로 직원은 회사의 다른 자산과 마찬가지로 교육 및 개발에 투자함으로써 가치가 상승 할 수있는 자산으로 인식됩니다.
이 개념은 직장에있는 모든 직원이 평등하지 않고 자신의 숙련도가 다르다는 것을 분명히합니다.
간단히 말해서, 창의력과 혁신의 지속적인 원천 인 회사의 지적 자본의 종합 가치를 나타냅니다. 이는 직원의 기술 집합의 경제적 가치를 확인하는 데 사용되는 표준입니다.
인적 자본은 직원이 임대하지 않고 회사 소유가 아니므로 직원이 조직을 떠날 때 잃어 버릴 불확실성이 남아 있습니다.
물리적 자본과 인적 자본의 주요 차이점
물리적 자본과 인적 자본 간의 실질적인 차이점은 다음과 같습니다.
- 물리적 자본 (Physical Capital)은 공장 및 기계, 건물, 컴퓨터, 사무용품 등 상품 및 서비스 생산을 돕는 회사의 비인가 자산을 의미합니다. 반대로, 인적 자본은 조직에서 일하는 직원 또는 직원 그룹이 보유한 지식, 재능, 기술 및 능력의 수집에 의해 정의됩니다.
- 물리적 자본은 본질적으로 유형적이며, 즉 그것을 볼 수 있고 만질 수 있습니다. 인적 자본과 달리 무형의 것만이 경험할 수 있습니다.
- 물리적 자본의 창출은 경제적이고 기술적 인 과정입니다. 반대로, 인적 자본의 형성은 사회적 과정이지만이 점에서 기업가가 취한 의식적인 결정의 결과이기도합니다.
- 물리적 자본은 시장에서 직접 판매 될 수있는 반면 인적 자본은 시장에서 거래 될 수 없으며 서비스는 판매됩니다.
- 물적 자본은 소유주와 쉽게 분리 될 수 있습니다. 다른 극단에서는 인적 자본이 소유주와 불가분의 관계에 있습니다.
- 물리적 자본은 일반적으로 이동성이 있지만 다른 국가에서 부과 된 무역 장벽에서 일부 제한이 발생합니다. 그러나 인적 자본의 이동성에 관해서는 국적과 문화에 따라 이동성이 제한되므로 국가 간 이동이 불충분합니다.
- 회사의 재무 제표에는 물리적 자본이 표시되지만 재무 제표에는 인적 자본이 표시되지 않습니다.
- 물리적 자본과 인적 자본 모두 감가 상각을하지만, 이유는 비용이 많이 소요되기 때문에 물리적 자본이 감가 상각된다. 반면 인적 자본은 노령화 요인으로 인해 감가 상각되지만 보건 및 교육에 대한 투자를 통해 더 크게 축소 될 수 있습니다.
결론
기업이 물리적 인적 자본에 투자하면 의사 결정뿐 아니라 비즈니스 엔터티의 전반적인 성과 수준이 향상됩니다. 물리적 자본과 인적 자본은 두 가지 빌딩 블록으로 구성되어 있으며, 이들을 결합하여 사용하면 재화와 용역을 생산할 수 있습니다.
