이제 소셜 미디어는 신입 사원 모집에 매우 중요한 역할을합니다. 최근 설문 조사에 따르면 기업의 90 % 이상이 새로운 인재를 고용하기 위해 소셜 미디어를 사용하고 있고, 고용 된 모든 직원 중 40 % 이상이 소셜 미디어를 통해 고용되어 있습니다.
소셜 미디어를 통해 고용되었는지 여부는 소셜 미디어를 사용하는 방법에 달려 있습니다. 모집인이 원하지 않는 자료는 공유하기 전에 모든 소셜 미디어 프로파일에서 제거하지 말고 공유해야합니다. 일.
Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ 등 소셜 미디어의 모든 프로필이 신입 사원에게 중요한 요소이므로 현명한 이용 방법을 통해 귀하가 원하는 정보를 얻을 수 있는지 확인하십시오. 대부분의 모든 소셜 미디어 플랫폼에서
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