이 두 가지를 선택하는 것은 장단점이 있기 때문에 어려울 수 있습니다. 그러나 직원과 독립 계약자의 차이점을 배우면 선택이 매우 쉽습니다. 이 두 용어는 통제의 정도, 관계의 영속성, 독립성, 하청 할 수있는 능력, 수행 된 작업이 사용자 사업에 필수적인 정도와 같은 일부 측면에서 다릅니다.
비교 차트
| 비교의 근거 | 종업원 | 독립 계약자 |
|---|---|---|
| 의미 | 고용인은 고용주가 고용 한 사람으로 고정 된 보수와 교환하여 정기적으로 일합니다. | 독립 계약자는 고정 된 보상을 위해 다른 조직에 서비스를 제공하는 자영업자입니다. |
| 원천 소득 | 봉급 | 각 프로젝트의 수익 |
| 작품 | 한 명의 고용주 | 여러 클라이언트 |
| 투입물 | 고용주가 제공 | 계약자는 자신의 의견을 사용합니다. |
| 근무 시간과 장소 | 고용주가 결정 | 계약자가 결정 |
| 경비 지불 | 고용주가 만든 | 계약자가 직접 만든 |
| 독립 | 고용주의 통제하에 있습니다. | 독립적으로 작동합니다. |
| 대표단 | 그는 개인적으로 과제를 수행해야합니다. | 그는 업무를 위임 할 수 있습니다. |
| 훈련 | 직원은 특정 방식으로 서비스를 수행하는 교육을받습니다. | 계약자는 계약자로부터 어떠한 훈련도받지 않습니다. |
| 관계 | 고용주와의 지속적인 관계. | 클라이언트와의 임시 관계. |
직원의 정의
직원은 급여라고하는 고정 보수에 대한 대가로 정기적으로 고용주를 위해 일하는 사람으로 정의됩니다. 고용 조건은 고용 계약으로 알려진 계약에 설명되어 있습니다. 계약은 구두 또는 서면, 명시 적 또는 묵시적으로 할 수 있습니다. 조직은 종업원의 업무, 즉 무엇을, 어떻게, 언제 할 것인지를 완전히 통제합니다.
채용 프로세스라고하는 직원을 채용하기위한 완벽한 프로세스가 있습니다. 직원의 업무는 파트 타임, 정규직 또는 고용주가 일시적으로 고용 할 수 있습니다. 직원은 특정 직무를 수행하기 위해 고용되며 각 직무에는 고유 한 업무, 직무, 책임 및 권한이 있습니다. 그들은 자격, 경험, 기술, 성과 및 직위에 근거하여 월 급여를 지급받습니다.
독립 계약자의 정의
독립적 인 계약자는 컨설턴트, 변호사, 회계사, 엔지니어 또는 기타 전문 학위 소지자와 같은 중립적 인 사람으로 계약 조건에 따라 고객 / 교장 또는 고객을 대신하여 제 3 자에게 서비스를 제공합니다. 계약자와 교장 간의 계약. 그들은 프리랜서로 지급됩니다.
독립적 인 계약자는 고객의 통제 또는 영향력이 없으며 업무 완료 방법 및 방법에 관한 자신의 판단을 적용 할 수 있습니다. 나아가, 프로젝트의 결과가 무엇이든 독립 계약자가 책임을진다.
직원과 독립 계약자의 주요 차이점
아래에 주어진 요점은 직원과 독립적 인 계약자의 차이에 관한 한 주목할 만하다.
- 고정 보수와 교환하여 고용주가 고용 한 사람을 정기적으로 일하는 것을 종업원이라고합니다. 고정 된 보상을 위해 다른 조직에 서비스를 제공하는 자영업자를 독립 계약자라고합니다.
- 직원에 대한 보상은 급여 또는 임금입니다. 반면에, 독립 계약자는 각 프로젝트로부터 수입을 얻습니다.
- 직원은 고용주를 위해 일하는 반면, 독립 계약자는 여러 고객을 위해 일합니다.
- 작업을 수행하기위한 도구, 재료, 장비 또는 기타 자원과 같은 투입물은 고용주가 직원에게 제공합니다. 반면에, 독립 계약자는 자신의 자원을 사용합니다.
- 언제 어디서 일할 것인가를 결정하는 것은 고용주입니다. 이와 반대로, 독립 계약자는 프로젝트를 완료하기위한 시간과 장소를 결정합니다.
- 임무 수행 중 직원이 작성한 경비는 고용주가 부담합니다. 서비스 수행 중에 발생하는 비용을 부담해야하는 독립 계약자와 달리.
- 고용인은 고용주의 통제하에 있습니다. 반대로, 독립 계약자는 통제 할 수 없으므로 자신의 의지로 일합니다.
- 직원은 작업을 다른 사람에게 위임 할 수 없으며, 독립적 인 계약자는 자신의 부하 직원에게 직무를 위임 할 수있는 권리가 있습니다.
- 정의 된 방식으로 업무와 직무를 수행하기 위해 직원은 적절한 훈련을받습니다. 반대로, 독립 계약자는 서비스 제공에 대한 어떠한 교육도받지 않습니다.
- 직원은 고용주와 지속적인 관계가 있습니다. 그러나 독립적 인 계약자는 고객과 단기적인 관계가 있습니다.
결론
따라서 장점과 단점은 직원과 독립 계약자와 관련이 있습니다. 결정을 내리기 전에, 먼저 업무에 적합한 사람을 선택한 후 요구 사항과 기대가 무엇인지 파악하십시오. 직원을 유지 관리하는 비용은 지불해야하기 때문에 독립 계약자보다 높습니다.
