기관이라는 용어는 일반적으로 지식의 장소, 즉 정보를 전달하거나 정보를 필요로하는 사람들에게 교육을 제공하는 주체를 위해 사용됩니다. 다른 한편, 조직은 상업적, 사회적, 정치적 또는 다른 목적을 달성하기 위해 설립 된 단체 일 수 있습니다.
이 기사는 조직과 기관의 차이에 대한 이해를 명확히 할 것이므로 읽으십시오.
비교 차트
| 비교의 근거 | 조직 | 제도 |
|---|---|---|
| 의미 | 조직이란 한 사람 또는 한 그룹이 이끌고 공통의 목표를 수행하기 위해 단합하는 사람들의 모임입니다. | 교육 기관은 교육적, 종교적, 사회적 또는 전문적 목적으로 설립 된 조직 형태로 설명됩니다. |
| 관리 | 중앙 집중식 또는 분산 형 | 분산 된 |
| 관리 요인 | 규칙 및 규정 | 관습과 가치 |
| 존재 | 수명주기가 있습니다. | 그것은 오래 지속됩니다. |
| 목적 | 돈을 벌거나 회원들에게 서비스를 제공하는 것. | 사람들에게 지식을 전달합니다. |
조직의 정의
조직은 미리 결정된 목표 또는 일련의 목표를 추적하는 데 종사하는 사람들의 그룹을 의미합니다. 사실 그것은 활동과 구성원 간의 모든 공식적인 관계를 확인하는 사회 시스템입니다.
조직은 조직 자체의 구성원 인 한 사람 또는 그룹이 소유하고 제어합니다. 조직의 장은 조직의 모든 구성원이 참여하는 연례 총회에서 투표를 통해 영구적 또는 일시적으로 선택됩니다.
그것은 업무를 효율적으로 수행하기 위해 역할, 책임 및 권한이 회원들에게 할당 된 근로자의 전문화 및 조정을 통합합니다. 그것은 이익과 비영리 사업 모두를 포함합니다. 조직 구조에는 두 가지 유형이 있습니다.
- 정식 조직 구조
- 회선 구성
- 기능 조직
- 라인 및 직원 조직
- 프로젝트 관리기구
- 매트릭스 조직.
- 비공식 조직 구조
기관의 정의
기관이라는 용어는 사회적 욕구와 압력의 결과로 나타나는 수용적인 조직으로 정의 될 수 있습니다. 그것은 자연에서 전방을 바라 보는 커다란 사회 또는 공동체의 일부입니다.
그것은 대중에게 가치를 더하는 기능과 활동을 수행합니다. 그것은 일정한 성장, 생존 능력 및 다양한 압력에 적응하고 기관이 속한 환경에 대한 영향과 함께 미래로 나아 가기 위해 끌어 당기는 내구성의 높은 정도를 가지고 있습니다.
기관의 내부 구조는 자주 개최되는 규범과 사회의 가치를 보여주고 보호합니다. 그것은 변화를 유도하고 변화시키는 보호제의 역할을하며, 긍정적 인 가치를 보호하고 사회의 생계 유지에 필요한 새로운 것을 창조합니다.
조직과 기관의 주요 차이점
조직과 기관의 차이점은 아래에 설명되어 있습니다.
- 조직은 공통된 정체성 아래 원하는 목표를 달성하기 위해 함께 노력하는 체계적인 사람 집단입니다. 반대로, 교육 기관은 교육적, 직업적, 사회적 등의 특정 원인을 촉진하기 위해 헌신하는 시설입니다.
- 조직의 구조는 권력이 최고 권위의 손안에있는 곳 또는 권력이 분산되는 곳인 중앙 집중화 될 수 있습니다. 다른 극단적 인 경우, 기관은 분산 된 구조를 가지고 있으며, 권력은 다양한 수준의 경영으로 분산되어있다.
- 관습과 가치는 기관의 규제 요인 인 반면 조직은 규칙, 규정 및 정책의 통제를받습니다.
- 조직에는 특정 생애주기, 즉 출생, 성장, 성숙 및 부패가 있습니다. 대조적으로, 기관은 지속적으로 성장하고, 능력을 극복하며, 극한 상황에 적응하여 미래를 향한 발걸음을 내딛을 수있는 역량을 지니고 있습니다.
- 조직의 주요 목적은 돈을 벌거나 회원들에게 서비스를 제공하는 것입니다. 반대로, 교육 기관의 주 목적은 교육이나 지식을 사용자에게 전하는 것이다.
결론
모든 기관은 조직 구성 과정의 초기 단계이므로 조직이 먼저 있습니다. 생존하고, 성장하고, 적응하여 기관의 지위에 도달하는 소수의 조직 만 있습니다. 조직의 기본 목표는 조직의 내부 질서를 원하는 목표 달성의 효과와 함께 유지하는 것입니다. 그러나 기관에 관해서는 조직의 목표를 뛰어 넘습니다.
