정리 해고와 잠금 해제의 차이점
산업 분쟁은 고용주와 근로자 간의 갈등으로 정의 될 수 있습니다. 이는 고용주와 근로자 간의 갈등으로 인해 산업 관계에서 불일치가 발생하여 관련 당사자 중 한 사람이 불만을 낳을 수 있습니다. 그러한 분쟁은 파업, 폐쇄, 근로자 해고, 항의 등 다양한 형태를 취할 수있다. 잠금 은 노동 조합에 의해 수행 된 파업의 결과로 고용 지의 잠정 폐쇄 또는 특정 정치적인 이유로. 반대로 정리 해고 는 자원 부족으로 고용주가 근로자 그룹에 고용하지 못하는 일시적인 상황을 의미합니다. Lock-out (잠금 해제)에서는 일시적으로 비즈니스가 종료되지만 해고의 경우는 그렇지 않습니다. 이 기사에서 발췌문을 통해 정리 해고와 잠금 해제 간의 모든 실질적인 차