마찬가지로 퇴직 연금으로 불리는 또 다른 퇴직 연금 제도가 있는데, 이 연금 제도는 그 사람이나 그 부양 생존자에게 자신이 제공 한 서비스에 대한 고정 된 금액의 지속적인 지불을 보장합니다.
팁 및 연금은 봉급 생활자가 퇴직하거나 퇴사 한 후 편안하게 생활 할 수 있도록 돕는 정부의 계획입니다. 이 기사는 팁과 연금의 차이점을 밝히려는 시도이므로 읽으십시오.
비교 차트
| 비교의 근거 | 사례금 | 연금 |
|---|---|---|
| 의미 | 사례금은 퇴직 또는 사망 한 후에 고용주가 서비스 감사를 통해 직원에게 제공하는 사회 보장 급여로 이해 될 수 있습니다. | 연금 (Pension)은 퇴직 또는 사망 후에 고용주가 직원 또는 그 / 그녀의 부양 생존자에게 일정한 간격으로 일정한 액수의 지불을 보증하기 위해 일정 금액을 투자하는 저축 제도입니다. |
| 이게 뭐야? | 선물 | 은퇴 계획 |
| 지불 | 일시불 지불 | 할부 지불 |
| 기여 서비스 | 최소 5 년의 봉사가 필요합니다. | 최소 10 년의 봉사가 필요합니다. |
사례금의 정의
사례금은 퇴직 후 사회 보장 급여로 정의 될 수 있으며, 고용주가 제공 한 서비스로 인해 고용주가 직원에게 제공합니다. 간단히 말하면, 팁은 직원이 회사를 떠나거나 퇴직 할 때 회사에 대한 기여도를 고용주가 제공한다는 인식의 표시입니다. 이 제도에 따라 근무 연수와 마지막 연봉에 따라 일시금이 직원에게 지급됩니다.
직원은 사고 나 질병의 결과로 연금, 퇴직 / 사직 또는 사망 / 장애로 인해 5 년 이상 조직에 근무한 후 고용이 끝나면 팁을받을 자격이 있습니다. 그럼에도 불구하고 고용 계약이 무능력 또는 사망으로 끝나는 경우 5 년간 근무를 완료해야하는 것은 아닙니다.
팁의 양은 직원 자신에게 주어 지지만 직원의 사망에 따라, 지명이 수행 될 때 지명인에게, 지명이 없을 때 합법적 인 상속인에게 인도됩니다.
인도에서는, 팁은 10 명 이상의 종업원을 고용하는 모든 식당에 적용되는 1972 년 '사례금 납부 법'에 의해 규율됩니다.
연금의 정의
기간 연금이란 퇴직 후에는 정기적으로 할부로 지불하는 금액을 의미합니다. 고용주는 정부 조직이나 전직 직원 또는 그 직원이 제공 한 서비스로 인해 전직 직원의 생존 한 부양 가족이 될 수 있습니다. 영원한 형태의 장기 저축 계획입니다.
연금은 근무 기간 동안 고용주가 일정 금액을 추가하는 제도입니다. 이는 다음과 같은 이유로 인해 서비스 종료 후 월 소득을 보장하는 일종의 은퇴 플랜입니다.
- 퇴직
- 노후
- 사망 또는 무능력
보조금을 받기 위해서는 개인이 10 년 이상 회사에 근무해야합니다. 연금 금액은 종업원이받는 평균 보수액을 기준으로합니다.이 금액은 마지막으로 인출 된 연봉이거나 10 개월 이전의 평균 급여, 근무 연수 등이 될 수 있습니다.
사례금과 연금의 주요 차이점
팁과 연금의 차이는 다음과 같은 이유로 분명하게 나타낼 수 있습니다.
- 고용주가 직원에게 제공 한 퇴직 후 사회 보장 급여는 직원이 제공 한 서비스에 대한 표창으로, 팁으로 알려져 있습니다. 반대로 연금은 고용주가 퇴직 또는 사망 한 후에 직원 또는 그 / 그녀의 부양 생존자에게 일정한 간격으로 일정 금액을 지불하기 위해 고정 금액을 투자하는 투자 수단으로 설명 될 수 있습니다.
- 사례금은 조직에 대한 그의 공헌으로 고용주가 직원에게 준 선물 또는 감사의 의미입니다. 반대로, 연금은 퇴직 계획이며 고용 종료 후 고용인에게 지급을 보장하기 위해 고용주가 특정 금액을 투자합니다.
- 팁에는 일회 지불이 포함되며, 이 금액에는 고용주가 즉시 전체 금액을 제공합니다. 연금과 달리, 직원은 월별 할부 형태로 고정 된 금액을받습니다.
- 연금 수급권을 위해서는 최소한 10 년간의 기여 서비스가 필요합니다. 다른 극단적 인 경우, 팁을받을 자격을 얻으려면 동일한 조직에서 최소 5 년간 일해야합니다.
결론
사례금 및 연금은 퇴직 또는 퇴직 연금으로 인해 고용 종료 시점에 고용주가 근로자에게 제공하는 두 가지 혜택으로, 근로자가 급여 형태의 소득이 중단되는 상황에 대처할 수 있도록 돕거나 줄인. 직원이 사망 한 시점에도 가족 구성원들에게 매우 필요한 재정 지원을 보장합니다.
연금 및 팁의 금액은 월급 및 근속 연수를 기준으로 회원마다 다릅니다.
